| dc.description.abstract | Resumo: Em um período onde as organizações estão passando por grandes transformações em sua forma de gestão, com a mudanças de comportamento em relação a sociedade e o meio
onde esta inserida, bem como a relação entre patrão e empregados, e de fundamental importância, o estudo e o conhecimento do comportamento humano, nas organizações para assim definir a razão de existir desta para a sociedade e as pessoas que fazem parte da mesma, e cabe aos Gestores o desafio de motivar sua equipe e manter motivado para pois, o sucesso de qualquer organização depende do empenho e envolvimento de todas as pessoas envolvidas no processo, independente da hierarquia ou tamanho da organização. Este trabalho intitulado: Motivação nas organizações um desafio para a gestão, busca o resgate da origem e estudo do comportamento humano nas organizações, através da analise e síntese das teorias sabre motivação, tendo como base as teorias: Hierarquia das necessidades, Teoria X e Y e Teoria da Motivação e Higiene. Conhecendo pensamentos e contribuições de autores sabre o tema, identificando a motivação como ferramenta de apoio a gestão, bem como o papel da gestão na motivação. Proporcionando um melhor conhecimento do comportamento humano nas organizações, suas necessidades, desejos sonhos, para através do conhecimento, oferecer subsídios a gestão de pessoas nas organizações, identificando fatores que afetam a motivação. | pt_BR |
