| dc.contributor.advisor | Bulgacov, Sérgio, 1950- | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas | pt_BR |
| dc.creator | Neves, John Rafael de Castro | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T12:39:17Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T12:39:17Z | |
| dc.date.issued | 2005 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/59881 | |
| dc.description | Orientador: Sergio Bulgacov | pt_BR |
| dc.description | Monografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Administração de Pessoas | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo: Como diz Schein (1985): "a cultura das empresas e o resultado de uma aprendizagem em grupo", o presente trabalho é um estudo de caso que trata da questão das diferenças de valores da empresa com os trabalhadores e o resultado dessas diferenças. Com o objetivo de identificar o tipo de desmotivação que os funcionaáios vem enfrentando, a metodologia utilizada foi um estudo de análise dos documentos da Terminais Portuários da Penta do Fêlix e a aplicação de uma entrevista embasada no modele teórico de fatores motivacionais de Tamayo e Paschoal, apresentado neste trabalho | pt_BR |
| dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Satisfação no trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Motivação no trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Clima organizacional | pt_BR |
| dc.title | Os valores ideológicos da organização e a sua influência na relação do alcance das metas organizacionais com a satisfação/motivação dos seus colaboradores : um estudo de caso da Ponta do Felix | pt_BR |
| dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |
