Os valores ideológicos da organização e a sua influência na relação do alcance das metas organizacionais com a satisfação/motivação dos seus colaboradores : um estudo de caso da Ponta do Felix

Abstract

Resumo: Como diz Schein (1985): "a cultura das empresas e o resultado de uma aprendizagem em grupo", o presente trabalho é um estudo de caso que trata da questão das diferenças de valores da empresa com os trabalhadores e o resultado dessas diferenças. Com o objetivo de identificar o tipo de desmotivação que os funcionaáios vem enfrentando, a metodologia utilizada foi um estudo de análise dos documentos da Terminais Portuários da Penta do Fêlix e a aplicação de uma entrevista embasada no modele teórico de fatores motivacionais de Tamayo e Paschoal, apresentado neste trabalho