O impacto da politica de gestão de desempenho na cultura organizacional
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Data
2018Autor
Frazilli, Aline Dugnani Ferrarese
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Resumo : O presente trabalho visa mostrar o impacto que a política de gestão de desempenho possui na cultura de uma organização. Para tanto, busca-se compreender os conceitos de cultura organizacional, políticas de recursos humanos e gestão de desempenho com a finalidade de investigar e relacionar seus conceitos para entendimento do impacto das políticas de gestão de desempenho na cultura organizacional. Na pesquisa, verifica-se através da análise de dados históricos
quantitativos referentes aos resultados de avaliação de desempenho e pesquisa de clima, a evolução na aderência dos colaboradores aos comportamentos essenciais desejados como padrão pela companhia, desta forma aderência a cultura
organizacional esperada. O resultado do estudo aponta que a implantação de uma política de gestão de desempenho possui impacto na cultura de uma organização e auxilia a direcionar e modelar os comportamentos dos colaboradores, desta forma impactando na cultura organizacional.