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    Absenteísmo na administração pública : cenário versus responsabilidade administrativa

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    R - E - JAQUELINE SEGAN.pdf (174.9Kb)
    Date
    2018
    Author
    Segan, Jaqueline
    Metadata
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    Abstract
    Resumo : O objetivo do estudo foi mapear as ausências abonadas do servidor técnico administrativo com justificativa: para participação em eventos, de um Hospital Universitário Federal na cidade de Curitiba, Paraná, Brasil; os dados foram coletados de janeiro a julho de 2017. O intuito da área de recursos humanos da instituição é identificar a relevância da análise do absenteísmo nesse quesito, já que a decisão quanto a ausência é discricionária da própria administração e se os dados disponíveis hoje permitem essa análise decido a especificidade da instituição, atendimento ininterrupto, a ausência do servidor deve ser tratada de forma a não prejudicar o trabalho. Contatou-se que o mapeamento das informações e alinhamento em processos eficazes é necessário para que área de recursos humanos elabore ações que possam garantir o pleno funcionamento das áreas sem prejuízo ao servidor ou ao usuário.
    URI
    https://hdl.handle.net/1884/56343
    Collections
    • MBA em gestão estratégica [333]

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