dc.contributor.advisor | Melo, Arlindo Teodoro de | pt_BR |
dc.contributor.advisor | Lanzarini, Ernildo José | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Negócios | pt_BR |
dc.creator | Dias, Francisco Carlos | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2024-04-23T18:14:03Z | |
dc.date.available | 2024-04-23T18:14:03Z | |
dc.date.issued | 2003 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/51470 | |
dc.description | Orientador : Ernildo José Lanzarini | pt_BR |
dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Curso de Especialização em Gestão de Negócios | pt_BR |
dc.description | Inclui referências | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo: Este trabalho tem por objetivo enfocar A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA, analisando desde os precursores das teorias humanas até as visões atuais. Neste sentido aborda as visões de grandes autores chegando no patamar em que estamos hoje, em que, esse profissional deverá se conscientizar da importância de ouvir e sensibilizar o colaborador, deixando que ele exerça sua cidadania, que tenha liberdade para desenvolver seu trabalho e com isso aumentar sua produtividade. A função gerenciamento de recursos humanos é fator importante para as empresas que se preocupam com a formação de equipes eficazes que somadas à capacitação tendem a prestar serviços com qualidade a seus clientes, ressaltando a importância do capital humano na atualidade e ao mesmo tempo, propícia condições de melhoria no desempenho de áreas na empresa | pt_BR |
dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.subject | Administração de pessoal | pt_BR |
dc.title | A importância do profissional de recursos humanos na empresa | pt_BR |
dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |