Comprometimento organizacional na engenharia de produto no setor automotivo brasileiro
Resumo
Resumo : Nas últimas décadas, tem-se observado uma preocupação crescente por parte dos estudiosos das organizações com o tema do comprometimento organizacional. O conceito de comprometimento insere-se na longa tradição dos estudos que buscam identificar e compreender fatores pessoais que determinam o comportamento humano no trabalho. O trabalho proposto busca mensurar o nível do comprometimento organizacional (CO) e quais dos tipos predominam dentro de uma equipe de engenharia de desenvolvimento de produto de uma montadora de automóveis. Para isso, será utilizada uma pesquisa para mensurar o nível de comprometimento para identificar se o colaborador fica na empresa por uma orientação afetiva, um reconhecimento de custos associados e dificuldades para sair da empresa ou obrigação moral para permanecer na empresa.