Treinamento e motivação : visão de colaboradores de empresas

Abstract

Resumo: O presente estudo buscou identificar e avaliar a motivação humana e o treinamento nas organizações, visto que as pessoas são altamente relevantes nos processos das organizações e seu papel é fundamental para o alcance de resultados satisfatórios. Buscou, apresentar teorias motivacionais estudadas ao longo da história, bem como, descrever as etapas que compõe o ciclo de treinamento nas organizações. No estudo foi pesquisado, através de questionários, a visão de colaboradores frente ao assunto abordado. Os dados obtidos foram analisados através da tabela Likert, considerando o grau de concordância das respostas para cada questionamento. A pesquisa destacou-se por demonstrar que os questionados opinaram positivamente frente ao assunto treinamento. Outro item de destaque foi referente à motivação, trazendo à tona que os entrevistados consideram que os treinamentos a auxiliam, apesar destes demonstrarem-se pouco satisfeitos com quesitos motivacionais alheios a remuneração.