dc.contributor.advisor | Bulgacov, Sérgio, 1950- | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas | pt_BR |
dc.creator | Santos, Josiane Aguiar | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2025-03-14T15:19:48Z | |
dc.date.available | 2025-03-14T15:19:48Z | |
dc.date.issued | 2010 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/50041 | |
dc.description | Orientador : Sergio Bulgacov | pt_BR |
dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas. | pt_BR |
dc.description | Inclui referências | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo: Este trabalho foi elaborado visando identificar a viabilidade de implantar um sistema de sugestões de melhoria sem recompensas financeiras na Divisão Contábil-Financeira do SESC-Curitiba. A pesquisa bibliográfica objetivou identificar características necessárias para existir um ambiente organizacional capaz de sustentar um projeto desse âmbito. Através da pesquisa quantitativa buscou-se coletar informações sobre o ambiente em estudo. Assim, através do referencial teórico, serão abordados aspectos relacionados à gestão participativa, trabalho em equipes, motivação, inovação, sistema de sugestões, recompensas. E, para melhor identificar a viabilidade do presente estudo e, finalmente identificar as características peculiares à Divisão Contábil-Financeira do SESC-Curitiba, aplicou-se um questionário para coleta de dados junto aos funcionários e, realizou-se uma entrevista com o gestor da área. Dessa forma, foi construída uma pesquisa de caráter qualitativo e quantitativo, a qual permitiu identificar a viabilidade de implantar um Sistema de Sugestões sem recompensas financeiras para a Divisão ContábilFinanceira do SESC-Curitiba. | pt_BR |
dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.subject | Administração de pessoal | pt_BR |
dc.subject | Administração de recompensas e incentivos | pt_BR |
dc.title | A viabilidade de implantar um sistema de sugestões de melhoria sem recompensas financeiras na divisão contábil-financeira do SESC-Curitiba | pt_BR |
dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |