A administração participativa como um fator adicional no nível de motivação dos funcionários em uma empresa de transporte aéreo internacional na cidade de Curitiba

Abstract

Resumo: Este trabalho estudou como a administração participativa pode ser um fator adicional no nível de motivação dos funcionários com base em uma empresa de transporte aéreo internacional na cidade de Curitiba, procurando mostrar a existência de uma relação de mão dupla entre eles, e que apresenta, por objetivos específicos: analisar o funcionamento e a estrutura de uma liderança participativa; verificar os principais fatores que levam a motivação do funcionário em uma empresa; e associar a administração participativa em uma empresa de transporte aéreo internacional na cidade de Curitiba ao nível de motivação do funcionário. Foi utilizada a pesquisa qualitativa explicativa, com a aplicação de um questionário respondido pelos funcionários de uma empresa de transporte aéreo internacional na cidade de Curitiba, e utilizou-se a técnica de análise de conteúdo para analisar as respostas obtidas. Com os dados coletados chegou-se à conclusão de que existe um elevado grau de influência da administração participativa como um fator adicional ao nível de motivação dos funcionários, onde os líderes tratam seus funcionários como parceiros da empresa e não como simples peças da engrenagem organizacional.