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Estudo dos conflitos entre os servidores municipais para melhoria do processo educacional na Escola Municipal em Tempo Integral Leôncio Correia em Paranaguá
(2016)
Resumo : Este trabalho tem como propósito estudar a questão dos conflitos interpessoais na gestão de pessoas no setor público e também os motivos pelo qual os conflitos ocorrem. Este estudo tem por objetivo de propor ...
Licença para cuidados de familiar doente : um desafio para a Gestão Pública
(2016)
Resumo : A finalidade desta pesquisa é sensibilizar os gestores públicos sobre a importância dessa licença e propor alterações no processo de abertura e homologação de protocolos para a solicitação da mesma. O trabalho de ...
Desenvolvimento de competências na administração pública estadual e seus efeitos sobre a gestão de pessoas
(2014)
Resumo : A administração de pessoas seja pela sua gestão ou competência é um dos desafios que os gestores encontram no seu dia-a-dia, principalmente na administração pública em virtude de regras e Leis que impedem a aplicação ...
Gestão por competências : um estudo de caso sobre o mapeamento de competências na regional de Paranaguá da empresa Celepar
(2016)
Resumo : Com as grandes e significativas mudanças no ambiente organizacional, cada vez é mais necessário aprimorar e integrar as novas formas de gerir pessoas. Através da revisão de literatura sobre o tema, buscou-se ...
A pesquisa de clima organizacional como direcionador da gestão de pessoas no setor público
(2016)
Resumo : O presente Projeto Técnico se dedicou a refletir sobre a maneira como as políticas de Gestão de Pessoas estavam sendo elaboradas e executadas pela gestão municipal em Lapa, no Paraná. Assim, ao buscar ferramentas ...
Gestão de pessoas e o comportamento organizacional
(2016)
Resumo : O presente estudo mostra a influência do decreto municipal 032/2015, que trata da adoção de medidas para redução de despesas de pessoal, na motivação dos servidores municipais do departamento de patrimônio da ...
Gestão por competências na gestão de pessoas do Instituto Federal do Paraná
(2016)
Resumo : O presente trabalho tem por objetivo propor um modelo de Gestão por Competências para o setor de RH do Instituto Federal do Paraná, que envolve o processo de seleção de servidores Técnico-Administrativos em Educação, ...
Plano de cargos e salários como fator motivacional na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos
(2013)
Resumo : O processo de globalização trouxe consigo cada vez mais ambientes dinâmicos, competitivos e mutáveis. Para o sucesso e sobrevivência das organizações torna-se necessário cada vez mais termos profissionais preparados ...
O avanço tecnológico e a saúde dos servidores na Justiça Federal de Foz do Iguaçu
(2013)
Resumo: O presente trabalho avaliou os impactos gerados pelo advento do processo eletrônico na Justiça Federal de Foz do Iguaçu, identificou suas influências na qualidade de vida no trabalho, suas causas e possíveis ...