Estudo dos conflitos entre os servidores municipais para melhoria do processo educacional na Escola Municipal em Tempo Integral Leôncio Correia em Paranaguá

Abstract

Resumo : Este trabalho tem como propósito estudar a questão dos conflitos interpessoais na gestão de pessoas no setor público e também os motivos pelo qual os conflitos ocorrem. Este estudo tem por objetivo de propor melhorias para impulsionar o crescimento profissional e pessoal dos servidores para melhorar o convívio ente os servidores e o ambiente educacional. Para isso, valeu-se de referencial teórico relativo a questão sobre os conflitos nas organizações e o processo de mudança. Destaca-se por fim, que nos conflitos não também temos o lado positivo, pois através deles podemos realizar processos de mudança e melhorias nas organizações e nos seus processos.