Plano de cargos e salários como fator motivacional na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos

Abstract

Resumo : O processo de globalização trouxe consigo cada vez mais ambientes dinâmicos, competitivos e mutáveis. Para o sucesso e sobrevivência das organizações torna-se necessário cada vez mais termos profissionais preparados e motivados para atuar. Este trabalho apresenta os principais aspectos do PCCS da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos e o analisa como fatores motivacionais. Para isso, é apresentada a evolução da administração pública brasileira, importantes teorias motivacionais e o conceito de Plano de Cargos, Carreira e Salários.