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dc.contributor.advisorSouza, Luiz Carlos de, 1954-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Negóciospt_BR
dc.creatorNascimento Junior, Walter dopt_BR
dc.date.accessioned2023-07-31T20:20:50Z
dc.date.available2023-07-31T20:20:50Z
dc.date.issued2005pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/58751
dc.descriptionOrientador: Luiz Carlos de Souzapt_BR
dc.descriptionMonografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão de Negóciospt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo: Com o avanço de altas tecnologias e da ciência nas diversas áreas do mercado mundial, a globalização sinaliza que diferente de outras épocas, hoje e exigido dos cidadãos um conhecimento generalizado nos mais diversos segmentos de atuação. Algumas vezes com uma conversa em diferentes idiomas, e com grande relevância a uma capacitação mais especializada em determinado setor. Particularmente no Brasil, onde se investe mais no rnercado financeiro do que no rnercado produtivo, a capacitação dos indivíduos não e muito valorizada, por isso a mão de obra sempre ficou abaixo da crítica. Para participar a nível mundial, as empresas, exigem cada vez mais na hora de admitir dando preferência a pessoas jovens e com experiência. Observa-se que como o quadro no país é inverso, agrava-se muito a situação dos indivíduos, porque, a cada ano são lançados no mercado muitos jovens, que saem das universidades sem qualquer experiência, somados a profissionais na faixa etária acima dos quarenta anos, que estão em busca de recolocação, mas são considerados velhos, pela falta de atualização e jovialidade. O cenário das oportunidades é limitado e a consequência é um grande número de desempregados conforme aponta pesquisa (Dieese 1998 a 2004) de que ocorreu um aumento do desemprego nas principais capitais brasileiras, em média de 8,5% para cada 1.000 pessoas. Os indivíduos que estão na ativa procuram de todas as formas manterem se em seus empregos com dedicação exclusiva sem tempo para se atualizar e muito tenso pelo risco da demissão. Aos que estão fora do mercado resta enviar currículos, fazer entrevistas e ficar na esperança de ser chamado. Sem proventos para cobrir as despesas mensais, impostos, sustento da família e outras dívidas contraídas. As consequências econômicas, financeiras e até psicológicas são muito sérias, que com certeza afeta os indivíduo. Diante deste fato muitas pessoas partem para um negócio próprio, não pela oportunidade e sim pela necessidade. Este trabalho visa mostrar a esta população de novos empreendedores, da necessidade de se preparar, para iniciar um novo negócio e tomar decisões. Não basta somente sonhos e boa vontade, mas sim estar consciente da real necessidade de conhecer e compreender através de um sistema básico e objetivo de informações contábeis para uso como ferramenta para melhor administrar e tornar decisões acertadas para alcançarem o sucessopt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectPequenas e médias empresas - Contabilidade - Contabilidadept_BR
dc.subjectPequenas e médias empresas - Processo decisório - Processo decisóriopt_BR
dc.titleUma contribuição aos micros e pequenos empresários atraves de um sistema básico e objetivo de informações contábeis para novos empreendedores nas tomadas de decisõespt_BR
dc.typeTCC Especialização Digitalpt_BR


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