| dc.description.abstract | Resumo: A presente monografia tem como objetivo o estudo da liderança ética nas organizações e sua importância no que tange a vantagem competitiva sobre seus concorrentes e como fator motivador das equipes. O assunto é complexo e as situações de organizações individuais são bastante distintas, no entanto este estudo propõe trazer à luz, o modo como a liderança ética, ao proporcionar aos funcionários a oportunidade de funcionar em uma atmosfera de confiança e respeito mútuo, pode fornecer à organização, condições favoráveis à promoção da inovação, aceitação de riscos e desafios, tão essenciais à excelência empresarial. Em situações de trabalho que exigem aprendizado constante, alto nível de envolvimento e motivação, autocontrole eco-responsabilidade por resultados, o grande desafio é criar em manter um ambiente propício para a manutenção da auto-estima elevada entre as pessoas, sustentadas por relacionamentos interpessoais e grupais éticos, saudáveis e gratificantes e disposição para enfrentar turbulências e desafios constantes. O estudo aborda uma análise teórica que contempla os conceitos e origens da Ética, Ética e suas teorias, Ética e Moral e Ética Profissional. Além destes tópicos, este estudo também conceitua e esclarece a Ética Empresarial, seus mitos e suas metáforas. Para finalizar, o estudo tem seu foco voltado para a Empresa Ética. Neste momento do estudo é valorizada a importância da Empresa Ética e suas variantes como o Código de Ética nas organizações, o estilo de liderar do Gestor Ético e suas características e a importância de se propagar a Ética no ambiente de trabalho como fator motivador das equipes | pt_BR |
