Desenvolvimento pessoas através da competência empowerment

Abstract

Resumo: O Presente trabalho aborda o tema Desenvolvendo Pessoas através da Competência Empowerment. As empresas geralmente buscam no auto desenvolvimento de seus funcionários otimizar oportunidades de negócios. Neste trabalho foi abordado a competência EMPOWERMENT, desenvolver melhores habilidades de cada funcionário e, estar atento aos Gap' s das competências estratégicas escolhida pela Empresa visando o auto desenvolvimento das carências. A metodologia do trabalho compreende: Na primeira parte, referências teóricas de (04) quatro temas: Treinamento, Comunicação, Mudança e Processo que devem servir de apoio à todos na organização informações fundamentais durante qualquer processo de mudança. Na segunda parte, discorre processos e procedimentos adotados pela empresa onde trabalho, atividade de seguros, orientada por uma empresa de consultoria. Esta iniciativa foi ratificada pela Diretoria de Recursos Humanos. Segue passo a passo das etapas do processo, inicia-se conhecendo a população, os principais Gap' s, o aprendizado das competências, gerenciamento do resultado até o auto desenvolvimento do empregado. Na conclusão, são feitas as observações sobre as perspectivas das pessoas envolvidas no processo de empowerment