Estudo de caso : impacto da carreira técnica na retenção dos engenheiros de P&D na empresa Embraco compressores

Abstract

Resumo: Este estudo de caso investiga o impacto da carreira técnica na retenção de profissionais da área de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) na Embraco Compressores, com foco na revitalização do modelo de carreira técnica implementado em 2023. A pesquisa se baseia em um questionário respondido por 53 profissionais da área de P&D, buscando entender como a reformulação do modelo impactou na satisfação e decisão de permanecer na empresa. Os resultados indicam que a carreira técnica é fator relevante para retenção, proporcionando crescimento profissional, desenvolvimento de habilidades e reconhecimento. Ainda assim, trazer clareza nos critérios de promoção, transparência na comunicação e incentivos para progressão ainda são pontos de atenção. A análise sugere que, embora a revitalização tenha sido bem recebida pelos colaboradores, ajustes são necessários para consolidar o modelo como um diferencial competitivo na retenção de talentos em engenharia

Abstract: This case study investigates the impact of technical careers on the retention of Research and Development (R&D) engineers at Embraco Compressors, focusing on the revitalization of the technical career model implemented in 2023. The research is based on a questionnaire answered by 53 R&D professionals, seeking to understand how the reformulation of the model impacted their satisfaction and decision to stay with the company. The results indicate that technical careers are a relevant factor for retention, providing professional growth, skill development, and recognition. However, bringing clarity to promotion criteria, transparency in communication, and incentives for progression are still points of attention. The analysis suggests that, although the revitalization was well received by employees, adjustments are necessary to consolidate the model as a competitive differential in retaining engineering talent