Diferenças e semelhanças na cultura de uma organização transfronteira e sua relações com o processo de comunicação

Abstract

Resumo: Este trabalho mostra conceitos e termos usados quando se fala em cultura organizacional. Com o objetivo de aprimorar e entender as diferenças culturais entre países e diferenças culturais da organização, o trabalho compara, através de entervistados, a Renault Francesa e a Renault Brasileira, mostrando aspectos peculiares de cada organização e comparando dados práticos com o que foi pesquisado na parte teórica. Mostra também algumas novas teorias da Relações Públicas Internacional mostrando porque o profissional de Relações Públicas é o profissional mais capacitado para lidar com as diferenças e gerenciar o conflito entre duas culturas durante negociações