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dc.contributor.advisorAbib, Gustavo, 1977-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica do Agronegóciopt_BR
dc.creatorAndrade, Henrique Aguiarpt_BR
dc.date.accessioned2024-12-10T19:32:55Z
dc.date.available2024-12-10T19:32:55Z
dc.date.issued2024pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/93698
dc.descriptionOrientador: Gustavo Abibpt_BR
dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor Palotina,Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica do Agronegóciopt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo: Um fator crítico para a sustentabilidade e crescimento contínuos das cooperativas é a formação eficaz dos colaboradores para a sucessão de liderança. Para atender a esta necessidade, este trabalho propõe a criação de uma academia para capacitação de colaboradores nos cargos de liderança. Esta iniciativa visa desenvolver e preparar sistematicamente os colaboradores para futuras funções de liderança, garantindo uma transição perfeita e sustentando a força organizacional. Desta forma foi desenvolvido um estudo com base em referencial teórico, onde será explanado sobre a estrutura, custos e plano de ação, assim fortalecendo a capacidade da organização de atender às demandas dos cooperados, que são o foco da Cooperativa.pt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectAgroindústria - Cooperativaspt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectCapacitação de empregadospt_BR
dc.titleCapacitação de colaboradores para sucessão em cargos de liderança no sistema de cooperativaspt_BR
dc.typeTCC Especialização Digitalpt_BR


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