Capacitação de colaboradores para sucessão em cargos de liderança no sistema de cooperativas
Resumo
Resumo: Um fator crítico para a sustentabilidade e crescimento contínuos das cooperativas é a formação eficaz dos colaboradores para a sucessão de liderança. Para atender a esta necessidade, este trabalho propõe a criação de uma academia para capacitação de colaboradores nos cargos de liderança. Esta iniciativa visa desenvolver e preparar sistematicamente os colaboradores para futuras funções de liderança, garantindo uma transição perfeita e sustentando a força organizacional. Desta forma foi desenvolvido um estudo com base em referencial teórico, onde será explanado sobre a estrutura, custos e plano de ação, assim fortalecendo a capacidade da organização de atender às demandas dos cooperados, que são o foco da Cooperativa.