Implantação de metodologia de desempenho 180º e cultura de feedback através do desenvolvimento da liderança

Abstract

Resumo: A elaboração desse trabalho tem como principal objetivo destacar a necessidade do uso de ferramentas de avaliação de desempenho como parte essencial para o bom funcionamento dentro de uma cooperativa e o desenvolvimento do negócio de forma sustentável e duradoura. Cabe ressaltar que uma ferramenta adequada, permite o levantamento de informações extremamente importantes sobre o processo avaliativo, que atrelada a cultura organizacional da cooperativa gera mais engajamento e participação tanto de líderes como liderados permitindo uma condução transparente e fluida. Desta forma recomenda-se o uso de algumas ferramentas sendo, avaliação 180º e a cultura de feedback como providência a ser tomada para que a gestão de pessoas desenvolva melhor seu papel dentro da cooperativa. Com o objetivo definido, busca uma melhor clareza para realizar ajuste necessários nesse processo, identificando potenciais talentos e melhorando competências, resultando em uma gestão eficiente e colaborativa. O objetivo principal deste estudo foi alcançado, com o uso dessas ferramentas será possível diagnosticar onde estão às fraquezas e as qualidades, será um passo inicial em direção a construção da melhoria da gestão de pessoas dentro da cooperativa