dc.contributor.advisor | Boehs, Samantha de Toledo Martins, 1978- | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
dc.creator | Santos, Elisangela Luiza dos | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2024-12-05T14:00:43Z | |
dc.date.available | 2024-12-05T14:00:43Z | |
dc.date.issued | 2024 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/93530 | |
dc.description | Orientador: Prof.ª Dr.ª Samantha de Toledo Martins Boehs | pt_BR |
dc.description | Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
dc.description | Artigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
dc.description | Inclui referências | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo: O artigo aborda a importância do bem-estar biopsicossocial dos colaboradores no ambiente corporativo, com foco na Cooperativa Agroindustrial Copacol, uma das maiores agroindústrias do Brasil. A ausência de um sistema de suporte estruturado para a saúde mental e física dos trabalhadores na cooperativa representa um desafio significativo, que afeta tanto a produtividade quanto a qualidade de vida dos colaboradores. A partir da análise dessas lacunas e da realidade vivida no dia a dia, este trabalho propõe um modelo de intervenção integrado, que visa a criação de uma funcionalidade no aplicativo da empresa para oferecer suporte biopsicossocial. Esse modelo envolve o desenvolvimento de uma equipe multidisciplinar e a implementação de ações que promovam a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. A proposta inclui um plano de como deve ser a implementação e a análise da viabilidade econômica do projeto, destacando os benefícios esperados, como maior satisfação dos colaboradores, redução do absenteísmo, retenção de pessoas e melhoria da produtividade, clima organizacional e qualidade de vida dos colaboradores. O estudo conclui que a adoção dessa iniciativa posicionaria a Copacol como uma referência no cuidado integral com seus colaboradores, fortalecendo sua imagem no mercado | pt_BR |
dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.subject | Qualidade de vida | pt_BR |
dc.subject | Administração de pessoal | pt_BR |
dc.subject | Cooperativas agricolas | pt_BR |
dc.title | Fortalecendo o bem-estar dos colaboradores : desafios e soluções na ausência de suporte estruturado para a atenção biopsicossocial em uma cooperativa | pt_BR |
dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |