Implantação de programa de cultura de feedback

Abstract

Resumo: Com a análise do cenário atual, na área de Gestão de Pessoas da singular do Sicoob, identificou-se a necessidade de estreitar o relacionamento entre gestor e colaborador, com o devido alinhamento de expectativas (metas e objetivos) profissionais e pessoais, desenvolvimento dos colaboradores, melhoria na resolução de conflitos e aprimoramento do engajamento das equipes no propósito da cooperativa Com isso, o modelo de cultura de feedback contínuos proposto neste trabalho, propiciará um maior e melhor engajamento por parte das lideranças e colaboradores, despertando interesse genuíno para o desenvolvimento de cada colaborador. Com esta cultura, os gestores estarão aptos para aplicar melhores feedbacks e com maior frequência, visto que irão reconhecer a importância desta importante ferramenta de gestão, adotando um modelo de comunicação clara e participativa na gestão de equipe. A implantação da cultura de feedback tem como objetivo garantir um maior engajamento das equipes no propósito da cooperativa, fortalecendo a produtividade e garantindo a perenidade do negócio da cooperativa