Desenvolvimento do programa de sucessão em uma cooperativa agroindustrial

Abstract

Resumo: Em um contexto de competitividade organizacional torna-se importante o desenvolvimento das lideranças para a manutenção da produtividade empresarial. Este estudo teve por objetivo a criação de um plano sucessório para o desenvolvimento de lideranças na Lar Cooperativa Agroindustrial. Desenvolver este programa propicia a capacitação dos talentos para a sucessão das posições de liderança na cooperativa. Alinhar os talentos aos princípios e valores organizacionais é fundamental para o sucesso da cooperativa. Para tanto o programa terá como finalidade o desenvolvimento das habilidades necessárias de líderes estratégicos, visando reduzir o absenteísmo, a rotatividade e otimizar a recolocação dos talentos em vagas futuras na organização. Espera-se que este programa tenha visibilidade de quadro de funcionários assim como da comunidade pelo critério em proporcionar o crescimento profissional pelo mérito promovendo equipes comprometidas e engajadas com a organização