A importância do feedback na Frimesa Cooperativa Central

Abstract

Resumo: Este trabalho investiga a importância do feedback no contexto da gestão e liderança em uma cooperativa de lácteos e suínos. O feedback é uma ferramenta fundamental para promover o desenvolvimento profissional, aprimorar o desempenho e fortalecer as relações dentro das equipes de trabalho. Por meio de uma revisão da literatura, são explorados os diferentes tipos de feedback, suas técnicas de aplicação e os desafios enfrentados pelos líderes na sua implementação eficaz. Além disso, são discutidos os impactos do feedback na cultura organizacional, na motivação dos colaboradores e no alcance dos objetivos empresariais. Ao compreender a importância do feedback, os líderes podem adotar estratégias mais eficazes de gestão, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de aprendizado contínuo. Este estudo contribui para a reflexão sobre as práticas de liderança e gestão, destacando a necessidade de uma abordagem proativa e orientada para o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores