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dc.contributor.advisorFonseca, Marcos Wagner da, 1969-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humanopt_BR
dc.creatorFrazão, Mariluci Pressutto Françapt_BR
dc.date.accessioned2024-08-02T16:58:44Z
dc.date.available2024-08-02T16:58:44Z
dc.date.issued2024pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/89184
dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Marcos Wagner da Fonsecapt_BR
dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humanopt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo: A área de gestão de pessoas necessita ser reconhecida como uma força estratégica dentro da cooperativa. Para alcançar esse reconhecimento, é fundamental explorar ferramentas que permitam a coleta e análise de dados. Contudo, para implementar essas ferramentas de forma eficaz, é necessário primeiro cultivar uma cultura de análise de dados nos diversos setores e capacitar os profissionais da área de gestão de pessoas por meio de cursos e treinamentos. Foram entrevistados colaboradores de diversas áreas das cooperativas e identificamos a necessidade de implementar um sistema integrado de dados. Esse sistema possibilitará análises mais ágeis e precisas, auxiliando nas decisões estratégicas relacionadas às pessoas e ao negócio. Assim, o setor de gestão de pessoas assume uma posição mais estratégica dentro da cooperativapt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectAdministração de pessoalpt_BR
dc.subjectCooperativaspt_BR
dc.subjectNegóciospt_BR
dc.titleGestão inteligente de pessoas alinhada às estratégias de negóciopt_BR
dc.typeTCC Especialização Digitalpt_BR


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