Proposta de gestão por competências para uma cooperativa agroindustrial paranaense

Abstract

Resumo: O objetivo deste estudo foi elaborar uma proposta de gestão por competências para uma cooperativa agroindustrial Paranaense, resultando em um modelo que atenda às necessidades da cooperativa, visando um maior aproveitamento dos talentos. A relevância do tema se apoia na justificativa da gestão por competências ser fundamental para as empresas, pois permite identificar, desenvolver e reter talentos alinhados com as necessidades do negócio, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e eficiente. A cooperativa analisada possui muitos funcionários e cooperados e modelo de Gestão por Competências se destaca como uma opção estratégica, fornecendo clareza sobre as necessidades derivadas das estratégias corporativas e impulsionando o reposicionamento estratégico da área. A proposta contemplou o diagnóstico e descrição da situação problema, proposta técnica para solução, plano de implantação, recursos e viabilidade econômico-financeira. Assim, projeto se mostrou viável para a execução da criação de um modelo de gestão por competência considerando os resultados esperados e bem como os riscos ou problemas esperados e medidas preventivo-corretivas