Padronização dos processos : gestão de pessoas
Resumo
Resumo: O trabalho visa analisar o mapeamento e padronização de processos e demandas na área de gestão de pessoas de uma cooperativa, facilitando o fluxo de demandas, identificando a falta de padronização dos processos de gestão de pessoas nas cooperativas Sicredi Agroempresarial PR/SP, Integração PR/SC, Paranapanema PR/SP/RJ e Novos Horizontes PR/SP, que resulta em desorganização, atrasos, retrabalhos e perdas financeiras, onde propomos o desenvolvimento de um workflow através da ferramenta homologada do FLUID, onde as demandas poderão ser abertas através de requisição, seguindo uma sequência lógica e definida através do mapeamento das atividades, demonstramos que o projeto é viável para execução, pois apresenta uma solução para o problema com um nível de benefícios que compensa o investimento e os custos incorridos. O trabalho também mostra um exemplo de como o atraso na entrega da rescisão pode gerar uma multa para a cooperativa equivalente a mais um salário base do colaborador