Descrição de cargo : ferramenta de diagnóstico de sobreposições e lacunas em cargos de gestão

Abstract

Resumo: A implantação da descrição de cargos traz grandes benefícios, gerando clareza e transparência as tarefas desenvolvidas em cada cargo e orientam no exercício e atuação de cada nível hierárquico. Esse artigo apresenta um olhar diferente para a construção, aplicação e uso da descrição de cargo, sendo evidenciada como uma poderosa ferram enta de trabalho que permite por meio dela, bem como dos dados e informações gerados para descrição do documento, como o objetivo e definições das atribuições e responsabilidades, diagnosticar situações de obstruções de pipeline em cargos de gestão, proporcionando assim os direcionamento mais assertivos e especifico de treinamentos e demais ações não apenas para a área de recursos humanos, no foco de desenvolvimento de gestores, mas também nos traz vantagens no apoio e suporte para a atuação e pratica no dia a dia da gestão