Fatores organizacionais que exercem influência no desempenho dos profissionais que atuam como BP em indústrias

Abstract

Resumo: Com o intuito de elevar a atuação de recursos humanos a um nível estratégico, muitas empresas têm incorporado o modelo de business partner de RH em sua estrutura. Esta pesquisa tem por objetivo identificar fatores organizacionais que influenciam tanto positivamente quanto negativamente para o desempenho dos Bps em indústrias de diferentes portes, comparado-os com a modelo proposto pela teoria. Para isto, foi realizada uma pesquisa qualitativa por meio de entrevistas estruturadas com profissionais que atuam na função de Bussiness Partner em indústrias de diferentes portes, seguida da análise dos dados. Os principais resultados apontam divergências entre a teoria e as atividades desempenhadas pelos Bps. Identificou-se que as indústrias possuem estruturas de RH conforme proposto pela literatura, entretanto os Bps não participam de reuniões estratégicas com a alta direção das empresas, o que dificulta seu desempenho. Em alguns casos, os Bps estão desempenhando tarefas operacionais, desviando o foco das atividades estratégicas