Demissão humanizada

Abstract

Resumo: O presente trabalho se propõe a apresentar um projeto de implantação de um Programa completo de desligamento – Offboarding, dentro de uma proposta humanizada. O projeto teve como base a experiência em uma Cooperativa de Trabalho Médico e buscou abordar, por meio das dificuldades vivenciadas na prática, no que tange a desligamento, como um Programa estruturado pode contribuir com a atuação da área de Gestão de pessoas e lideranças, além de proporcionar benefícios para os colaboradores e para a própria marca empregadora. O trabalho menciona também as etapas detalhadas de um Programa de Offboarding e determina qual a atuação dos diversos atores envolvidos, delimitando as responsabilidades e a condução de todas as ações. Para tanto, estabelece também formulários que devem ser utilizados e a maneira como as informações coletadas devem ser mensuradas e analisadas, mencionando a periodicidade e a criação de indicadores de desempenho do programa. Este projeto visou ainda estabelecer critérios claros que busquem contribuir com a humanização dos processos de desligamento e estabelecer a maneira como todos os envolvidos devem ser inseridos no Programa e efetivamente capacitados