| dc.contributor.advisor | Walger, Carolina, 1981- | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
| dc.creator | Santos, Thais Rosa | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2024-06-19T12:23:03Z | |
| dc.date.available | 2024-06-19T12:23:03Z | |
| dc.date.issued | 2024 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/88552 | |
| dc.description | Orientador: Profa. Dra. Carolina Walger | pt_BR |
| dc.description | Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
| dc.description | Artigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo: A Gestão de Pessoas passou por longas transformações no decorrer do tempo, e demanda dos gestores e das organizações constantes adaptações, transformações e atualizações. A revolução digital, a crescente busca por qualidade de vida, as mutações nas concepções pelas quais o indivíduo emprega o sentido do trabalho em sua vida. A humanização nas práticas de liderança, a alta capacidade de reinvenção do gestor, bem como a habilidade de desconstruir a si mesmo a fim de estar alinhado com as práticas contemporâneas, oriundas de um novo perfil de colaborador, integram as características da liderança do futuro. Este trabalho explora as visões dos autores acerca dos desafios futuros para a gestão de pessoas e traz pontos de vistas e percepções de gestores reais que atuam no dia a dia das empresas | pt_BR |
| dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Liderança | pt_BR |
| dc.subject | Administração de pessoal | pt_BR |
| dc.title | A liderança do futuro | pt_BR |
| dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |
