Desenvolvimento organizacional baseado na análise de indicadores da GPTW

Abstract

Resumo: As organizações procuram cada vez mais proporcionar um ambiente agradável para seus colaboradores, com o intuito de reter os talentos, bem como sua mão de obra já especializada. Para isso, ao longo dos anos muitos quesitos foram sendo aprimorados, como por exemplo, benefícios mais atrativos que podem ser descritos como convênio médico, convênio com academias, escola de inglês, dentre outros incentivos, além é claro do próprio ambiente empresarial, isto é, um lugar limpo e organizado, com pausas para café, refeições saudáveis e, treinamentos especializados nos maquinários. Nota-se também que isso passou a ser mensurado por indicadores, onde no atual momento as organizações disputam pela melhor colocação, essa que enfatiza o quão bom e saudável é aquele ambiente para se trabalhar, englobando várias questões que são obedecidas por todos os níveis hierárquicos, sobre a própria percepção do colaborador. Os resultados dessas análises, auxiliam os gestores das empresas a buscarem cada vez mais um ambiente saudável, respeitoso, com equidade e diversidade, do mesmo jeito que os benefícios ofertados se tornem os mais atrativos não somente na região, mas como de todas as empresas brasileiras, fazendo com que as organizações sejam ranqueadas como melhores empresas para se trabalhar no Brasil.