Em busca do comprometimento : uma proposta para implantação de um programa de desenvolvimento de liderança em uma cooperativa agrícola

Abstract

Resumo: O presente artigo possui como objetivo propor um projeto de implantação de um programa de desenvolvimento de lideranças em uma cooperativa agrícola. Como base teórica foi apresentado os temas desenvolvimento de líderes, cooperativa, comprometimento e programas contínuos de formação. A metodologia utilizada para esse artigo foi a de estudo de caso, no qual foi realizado o diagnóstico e análise das necessidades de uma cooperativa agrícola do interior do Paraná. Observou-se que havia a ausência de um programa de desenvolvimento de lideranças e da identificação das competências organizacionais, o que fez com que outros processos fossem prejudicados, como exemplo a seleção de novos talentos, comprometimento e a rotatividade. O projeto proposto e implantado foi dividido em quatro momentos: 1. Workshops de sensibilização dos temas; 2. Mapeamento do perfil das lideranças e devolutiva do resultado no modelo de mentoria; 3. Mapeamento das competências organizacionais; 4. Implantação do projeto de desenvolvimento de lideranças. Conclui-se que o programa tem apresentado resultados perceptíveis, porém ainda não mensurados em dados e que a cooperativa vem conseguindo aumentar o comprometimento do time.