Diversidade racial nas organizações : a influência do racismo no mercado de trabalho

Abstract

Resumo: Apesar de em pleno século XXI o racismo ainda estar presente tanto nas organizações quanto na sociedade, as iniciativas que visam estimular a inclusão de grupos discriminados no mercado de trabalho vêm crescendo em diferentes tipos de organizações. Dessa forma, o objetivo do presente estudo foi analisar a percepção dos trabalhadores negros sobre a presença do racismo nas empresas e sobre a efetividade dos programas de diversidade voltados à inclusão de pessoas negras em empresas brasileiras. A pesquisa, de abordagem qualitativa foi desenvolvida a partir da realização de entrevistas com onze pessoas que trabalham em diferentes empresas, afim de compreender os traços do racismo nas diversas trajetórias profissionais. A partir dos resultados da pesquisa, foi possível observar que mesmo que as ações de diversidade tenham gerado algumas modificações, o racismo estrutural continua influenciando a vida de pessoas negras dentro das empresas, existindo uma divergência entre o discurso da diversidade e a realidade interna das organizações.