As penalidades da maternidade no recrutamento e seleção nas empresas um panorama que visa apresentar estratégias para a inclusão de mães no mercado de trabalho

Abstract

Resumo: O presente estudo tem como foco realizar uma revisão da leitura de artigos relacionados à dinâmica de inclusão de mães no mercado de trabalho. Para atingir o objetivo deste trabalho foi realizada uma busca nas bases de dados de bibliotecas virtuais de universidades do Brasil, além de buscas através de questionários, a fim de analisar dados quantitativos. Como resultado, foram analisados artigos que tratavam diretamente a temática ou que traziam contribuição à compreensão do tema. A partir dos artigos selecionados foi possível constatar a predominância de estudos que afirmam as penalidades da maternidade nesse cenário, dando ênfase ao recrutamento e seleção e retenção das mães, a qual poderá servir de base para novos estudos que venham a discutir as dificuldades que essas trabalhadoras enfrentam.