dc.contributor.advisor | Reis, Germano Glufke, 1965- | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica | pt_BR |
dc.creator | Kovalechucki, Viviane Aparecida Córdova | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2025-02-13T19:48:10Z | |
dc.date.available | 2025-02-13T19:48:10Z | |
dc.date.issued | 2019 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/77339 | |
dc.description | Orientador : Germano Glufke Reis | pt_BR |
dc.description | Trabalho de conclusão de curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica | pt_BR |
dc.description | Inclui referências | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo : Este estudo tem como objetivo tratar da motivação no ambiente de trabalho, e mostrar através de analises bibliográfica que o cenário coorporativo atual pode ser caraterizado como competitivo, e tal competição tende a aumentar e a se consolidar nesse meio de acordo com as mudanças sociais que afetam os gostos do consumidor final de todos os produtos e serviços comercializados. O empreendedorismo apresentou grande crescimento nos últimos anos, e conta com
cada vez mais adeptos. Dessa forma, muitas empresas novas surgiram, o que dificulta que cada uma delas seja original e se diferencie das demais. O bom atendimento, o entrosamento da equipe e um ambiente de trabalho saudável, são
elementos fundamentais para que o cliente sinta confiança em escolher determinada empresa para comprar seus produtos ou contratar os serviços prestados pela mesma. Para que mantenha um nível alto no cumprimento de suas funções e nas
relações profissionais, o funcionário precisa estar motivado e crente nos objetivos e ideologias da empresa para a qual trabalha. O objetivo da presente pesquisa é analisar a forma como a motivação dentro do ambiente de trabalho trás reflexos positivos para as empresas, e isso acontece de várias maneiras, através de baixo absenteísmo, baixa rotatividade, maior engajamento profissional e torna o ambiente melhor como um todo, a pesquisa é de natureza bibliográfica e descritiva. Os novos formatos empresariais são opções sólidas e garantem resultados quando são aplicados da maneira correta. | pt_BR |
dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.subject | Motivação no trabalho | pt_BR |
dc.subject | Ambiente de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Pessoal - Treinamento | pt_BR |
dc.title | As melhorias realizadas no ambiente de trabalho : a motivação no ambiente de trabalho | pt_BR |
dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |