Remuneração variável como uma aliada no alcance da estratégia empresarial : análise dos resultados obtidos no Paraná Banco

Abstract

Resumo :Devido à grande concorrência no setor bancário, as empresas precisam constantemente revisar suas operações internas e externas, modernizar seus serviços e atualizar seus produtos para acompanhar as rápidas mudanças do mercado, o avanço tecnológico e manter-se competitivos. Investir em capital intelectual, bem como reter talentos, tem sido fundamental para as organizações adquirirem a tão desejada vantagem competitiva, nesse sentido a remuneração estratégica, contribui não só para engajar, mas também, aumentar o desempenho dos colaboradores envolvidos em atividades de grande impacto no resultado global das organizações. Sendo assim, este artigo tem como objetivo analisar a correlação entre a performance da atual política de remuneração variável no Paraná Banco e o impacto na produção, contribuindo, ao fim da análise, para o estudo da eficácia da remuneração estratégica como uma aliada ao alcance dos objetivos estratégicos da organização.