A relação entre a cultura organizacional e as exigências de uma inovação coletiva enquanto referência para uma educação permanente

Abstract

Resumo: O presente estudo articula as contribuições principais no campo da Teoria da Organização - no sentido de identificar a evolução no tratamento do conceito "Cultura Organizacional" com o intuito de prover uma relação necessária entre a resposta gerencial às mudanças sociais e os requisitos de um processo de inovação de caráter coletivo nas organizações.

Abstract: This study joins the main contributions on the field of the Organization Theory identifying the evolution of the concept about "Organizational Culture". The Author to establish the indispensable connection between the management of social changes and requirements for collective innovation process inside the Organization.