Identificação dos estilos de liderança dos funcionários de uma instituição governamental do Estado do Paraná

Abstract

Resumo: Este trabalho teve como objetivo identificar os perfis de liderança nos departamentos do patrimônio, financeiro/econômico e de informática, em uma instituição pública do estado do Paraná. Para a obtenção dos resultados, foi realizado levantamento nos ambientes pesquisados, utilizando-se questionários auto-respondidos pelos funcionários. Baseando-se em conceitos clássicos de liderança e trabalhando com 5 perfis distintos de líderes, foram analisadas as respostas obtidas através das pesquisas, e identificaram-se os perfis predominantes em cada departamento. A conclusão do estudo evidencia a necessidade da manutenção e aprimoramento dos perfis determinados, apresentando-se sugestões e medidas visando a busca do perfil ideal para a instituição como um todo.