• Entrar
    Ver item 
    •   Página inicial
    • BIBLIOTECA DIGITAL: Trabalhos de Especialização
    • Ciências Sociais e Aplicadas
    • Administração de pessoas
    • Ver item
    •   Página inicial
    • BIBLIOTECA DIGITAL: Trabalhos de Especialização
    • Ciências Sociais e Aplicadas
    • Administração de pessoas
    • Ver item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Quociente espiritual

    Thumbnail
    Visualizar/Abrir
    LINEIA JOLLEMBECK LOPES.pdf (15.81Mb)
    Data
    2005
    Autor
    Lopes, Lineia Jollembeck
    Metadata
    Mostrar registro completo
    Resumo
    Resumo: O tema Espiritualidade vem ganhando espaço nas empresas nos últimos anos. Embora este tema-tabu comece a ser abordado com frequência, podemos dizer que são as pessoas que estão levando a espiritualidade para dentro das empresas. Neste processo, os individuos acabam ganhando maior consciencia de si próprios tomando-se melhores cidadãos. O tema desta monografia, Quociente Espiritual nao tern relação com religiosidade. Além do capital financeiro e do intelectual, também o espiritual faz a diferença no mundo dos negócios, ou seja, tudo aquilo que tem valor espiritual, são os preciosos detalhes para uma administracao mais precisa. Tomar um mundo mais humano pode-se entender que o amor, a paz, a harmonia, a ética, a diversidade, a adversidade e muitos outros valores existem para aproximar as pessoas e tomar o mundo melhor, pois, qualquer que seja a nossa tarefa, a atitude e fundamental. Com o desenvolvimento deste estudo, consegui recolher conceitos com o intuito de entender, sob diversos enfoques e pontos de vista distintos, o que e o Quociente Espiritual e qual o grau de importância e comprometimento das pessoas que trabalham em uma empresa multinacional, bern como a valorização destas qualidades. A pesquisa de campo foi realizada com aplicação de questionário escrito e para a demonstração dos resultados foram utilizadas ferramentas estatisticas. Com base nos resultados obtidos, as recomendações e conclusões foram emitidas pela autora desta monografia, cabendo a organização analisar e avaliar as possibilidades e necessidades de colocá-las em prática. Posso destacar que a empresa e seus funcionarios encontram-se alinhados com os conceitos aqui explorados. O que se pode enfatizar e que o Quociente lntelectual, o Quociente Emocional e Quociente Espintual já fazem parte do dia-a-dia das organizações, e a cada dia, o equilíbrio destes quocientes torna-se o diferencial mais competitivo entre elas.
    URI
    https://hdl.handle.net/1884/61150
    Collections
    • Administração de pessoas [187]

    DSpace software copyright © 2002-2022  LYRASIS
    Entre em contato | Deixe sua opinião
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    Navegar

    Todo o repositórioComunidades e ColeçõesPor data do documentoAutoresTítulosAssuntosTipoEsta coleçãoPor data do documentoAutoresTítulosAssuntosTipo

    Minha conta

    EntrarCadastro

    Estatística

    Ver as estatísticas de uso

    DSpace software copyright © 2002-2022  LYRASIS
    Entre em contato | Deixe sua opinião
    Theme by 
    Atmire NV