Recrutamento e seleção estratégico : a tecnologia aliada a gestão de pessoas

Abstract

Resumo : O presente artigo trata da atuação estratégica da área que é a porta de entrada nas empresas, o Recrutamento e Seleção. E, em como o processo de R&S pode ser usado como aliado no atingimento dos objetivos organizacionais. Para isto, foi feita uma análise das diferentes literaturas que abordam o tema, buscando identificar aspectos que denotem uma atuação estratégica (alinhada com o objetivo da companhia), focando na utilização da tecnologia, mais especificamente no people analytics. Para que fosse aprofundado o tema de people analytics, o artigo discorre sobre uma plataforma recente (2015), o Peopleminin, que permite um processo de Recrutamento e Seleção mais rápido, assertivo, automatizado, e com baixo custo para as empresas, sendo um importante aliado para as organizações com características de crescimento acelerado e em busca de vantagem competitiva.