Decisão de carreira da geração Y : desafios e oportunidades

Abstract

Resumo : O presente estudo teve como objetivo compreender os fatores que motivam os jovens da geração Y a renunciarem suas carreiras em empresas privadas tradicionais e optarem pela carreira como profissionais autônomos e/ou empreendedores. Foi realizada uma pesquisa qualitativa com dez jovens da geração Y que haviam trabalhado em empresas tradicionais e realizaram a mudança de carreira. Para análise das entrevistas realizadas foi utilizada a técnica da análise de conteúdo. Os resultados evidenciaram que os principais fatores que influenciam a decisão de começar a trabalhar de forma autônoma/empreendedora são a falta de autonomia e liberdade, a procura por qualidade de vida e flexibilidade, e o interesse por alinhar propósito de vida com a carreira. Alguns desafios são encontrados pelos jovens que optaram pela transição da carreira tradicional para a autônoma, sendo a necessidade de planejamento financeiro o principal deles. Os dados encontrados sugeriram ainda que características tanto da carreira proteana quanto da carreira sem fronteiras estão presentes nos jovens participantes da presente pesquisa, o que condiz com estudos anteriores sobre essa geração.