Saúde mental no âmbito laboral de psicólogos atuantes em recursos humanos

Abstract

Resumo : O intuito deste trabalho foi identificar os fatores que afetam a saúde mental dos psicólogos atuantes na área de Recursos Humanos. Para tanto, realizou-se um estudo bibliográfico sobre saúde mental e trabalho; sobre as práticas organizacionais de promoção de saúde mental e as estratégias de enfrentamento e resiliência às doenças mentais no ambiente laboral. Em paralelo realizou-se entrevistas com psicólogos que atuam há pelo menos três anos na área de Recursos Humanos. O objetivo das entrevistas foi caracterizar as condições de saúde mental dos psicólogos atuantes na área de RH; descrever as estratégias cognitivo-comportamentais adotadas por estes profissionais para manutenção da sua saúde mental; caracterizar as condições laborais que auxiliam na manutenção da saúde mental e descrever as condições laborais que trazem riscos a manutenção da saúde mental. Desta forma, por meio da análise conceitual sobre saúde mental ocupacional paralela a análise qualitativa do conteúdo das entrevistas pretendeu-se entender quais os aspectos envolvidos neste contexto e quais as estratégias destes profissionais para prevenir o adoecimento mental. De acordo com o estudo realizado observou-se alta vulnerabilidade de adoecimento mental em profissionais atuantes em RH com a formação em psicologia e que estes profissionais buscam a prevenção deste adoecimento através de estratégias de enfrentamento. As principais estratégias citadas foram: terapia, exercícios físicos, caminhada e técnicas de relaxamento.