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dc.contributor.otherCunha, Cleverson Renan da, 1971-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humanopt_BR
dc.creatorScherzoski, Suzane Callyanept_BR
dc.date.accessioned2024-12-20T17:53:06Z
dc.date.available2024-12-20T17:53:06Z
dc.date.issued2017pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/55738
dc.descriptionOrientador : Cleverson Renan da Cunhapt_BR
dc.descriptionArtigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humanopt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo : O presente estudo tem por objetivo demonstrar como os alunos egressos do curso de turismo assimilam o planejamento e o desenvolvimento da carreira profissional frente ao modelo de carreira proteana, predominante do século XXI. Para essa análise, foi realizada uma pesquisa de autores que destacam a importância do planejamento de carreira e do autoconhecimento para que o indivíduo desempenhe a gestão de sua carreira com sucesso. Por conseguinte, para a realização do projeto de pesquisa, foram utilizados mecanismos que serviram como base para o desenvolvimento de tal, onde foram adotadas as abordagens quantitativas e qualitativas geridas por meio de aplicação de questionários online, via Google Forms, com egressos do curso de turismo.pt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectProfissõespt_BR
dc.subjectTurismopt_BR
dc.subjectEgressospt_BR
dc.titleCarreira proteana : um estudo com os alunos egressos do curso de Turismopt_BR
dc.typeTCC Especialização Digitalpt_BR


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