| dc.contributor.advisor | Bulgacov, Sérgio, 1950- | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas | pt_BR |
| dc.creator | Souza, Marjorie Lemke de | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2024-05-07T17:51:58Z | |
| dc.date.available | 2024-05-07T17:51:58Z | |
| dc.date.issued | 2004 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/55312 | |
| dc.description | Orientador: Sergio Bulgacov | pt_BR |
| dc.description | Monografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Administração de Pessoas | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo: O tema deste projeto técnico é desenvolvida por meio de uma pesquisa teórica e prática referente aos critérios instrumentais e substantivos utilizados nas decisões referentes às políticas de recursos humanos. Relata-se sobre um estudo de caso da empresa ATM Publicidade Ltda. Teve-se por objetivo delinear os critérios instrumentais e substantivos que interferem nas decisões referentes às políticas de recursos humanos da empresa estudada. Assim, propõe-se que, para melhorar o ambiente de trabalho da empresa, é necessário adotar novos critérios instrumentais e substantivos como plano de capacitação para o gerenciamento, criação de novos procedimentos administrativos, elaboração de formas eficazes de avaliação de desempenho, plano de cargos e salários e programas de confraternização com funcionários administrativos e operacionais | pt_BR |
| dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Administração de pessoal | pt_BR |
| dc.title | Critérios instrumentais e substantivos utilizados nas decisões referentes as políticas de recursos humanos da Empresa ATM Publicidade Ltda | pt_BR |
| dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |
