dc.contributor.other | Cunha, Cleverson Renan da, 1971- | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica | pt_BR |
dc.creator | Oliveira, Gisele Lina de | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2024-11-19T18:40:02Z | |
dc.date.available | 2024-11-19T18:40:02Z | |
dc.date.issued | 2015 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/54237 | |
dc.description | Orientador : Cleverson Renan da Cunha | pt_BR |
dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso(especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica | pt_BR |
dc.description | Inclui referências | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo : O Setor de Telecomunicações é um pilar relevante para o desenvolvimento econômico e social, sendo considerado fundamental para a infraestrutura de qualquer país. Diante do cenário competitivo mundial, principalmente com a entrada das empresas chinesas no setor de produtos, soluções e serviços para redes de telecomunicações, a alemã Siemens e a finlandesa Nokia, criam em abril de 2007 a NSN – Nokia Siemens Networks, resultado de uma "Joint Venture" entre elas. Essas mudanças exercem influencia sobre o comportamento organizacional. O objetivo do presente trabalho é avaliar o reflexo das reestruturações do Mercado de telecomunicações no comportamento dos funcionários. Foi confirmado que o conforto e satisfação do empregado para uma grande sequência de reestruturações, não está apenas embasado na remuneração do final do mês, na segurança do seu emprego ou políticas consideradas justas pelas empresas. A satisfação depende de um ambiente de bons relacionamentos, trabalho interessante/inovador, reconhecimento e oportunidade de crescimento, bem como, comunicação clara e autonomia na tomada de decisões para sua maior produtividade. | pt_BR |
dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.subject | Telecomunicações | pt_BR |
dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
dc.title | Executive Search : remodelação do processo | pt_BR |
dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |