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dc.contributor.authorOliveira, Gisele Lina dept_BR
dc.contributor.otherCunha, Cleverson Renan da, 1971-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégicapt_BR
dc.date.accessioned2018-08-16T20:34:08Z
dc.date.available2018-08-16T20:34:08Z
dc.date.issued2015pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/54237
dc.descriptionOrientador : Cleverson Renan da Cunhapt_BR
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso(especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégicapt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo : O Setor de Telecomunicações é um pilar relevante para o desenvolvimento econômico e social, sendo considerado fundamental para a infraestrutura de qualquer país. Diante do cenário competitivo mundial, principalmente com a entrada das empresas chinesas no setor de produtos, soluções e serviços para redes de telecomunicações, a alemã Siemens e a finlandesa Nokia, criam em abril de 2007 a NSN – Nokia Siemens Networks, resultado de uma "Joint Venture" entre elas. Essas mudanças exercem influencia sobre o comportamento organizacional. O objetivo do presente trabalho é avaliar o reflexo das reestruturações do Mercado de telecomunicações no comportamento dos funcionários. Foi confirmado que o conforto e satisfação do empregado para uma grande sequência de reestruturações, não está apenas embasado na remuneração do final do mês, na segurança do seu emprego ou políticas consideradas justas pelas empresas. A satisfação depende de um ambiente de bons relacionamentos, trabalho interessante/inovador, reconhecimento e oportunidade de crescimento, bem como, comunicação clara e autonomia na tomada de decisões para sua maior produtividade.pt_BR
dc.format.extent19 p. : il.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.relationDisponível em formato digitalpt_BR
dc.subjectTelecomumicaçõespt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.titleExecutive Search : remodelação do processopt_BR
dc.typeMonografia Especialização Digitalpt_BR


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