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dc.contributor.otherLourenço, Mariane Lemos, 1971-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humanopt_BR
dc.creatorSouza, Sueli Aparecida dept_BR
dc.date.accessioned2024-12-24T13:24:38Z
dc.date.available2024-12-24T13:24:38Z
dc.date.issued2014pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/54154
dc.descriptionOrientador : Mariane Lemos Lourençopt_BR
dc.descriptionArtigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humanopt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo : Este artigo tem o objetivo geral de discutir os temas stress, resiliência e estratégias de coping, em especial, em suas relações no contexto laboral. Em termos de metodologia, a abordagem configura-se como uma pesquisa qualitativa, exploratória e, em relação aos procedimentos técnicos, caracteriza-se como uma pesquisa bibliográfica que pretende contribuir para o estudo destes temas no contexto das organizações de trabalho, expondo os conceitos de stress, resiliência, e estratégias de coping estabelecendo relações entre os mesmos. Para entender as questões essenciais desses conceitos serão apresentadas pesquisas que envolvem estes temas relacionados ao ser humano em suas relações com seu trabalho no contexto organizacional.pt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectEstresse ocupacionalpt_BR
dc.titleConceitos de stress no trabalho, resiliência e estratégias de copingpt_BR
dc.typeTCC Especialização Digitalpt_BR


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