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dc.contributor.otherSoboll, Lis Andréa Pereira, 1977-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humanopt_BR
dc.creatorSilva, Keyth da Fonsecapt_BR
dc.date.accessioned2025-03-12T17:27:13Z
dc.date.available2025-03-12T17:27:13Z
dc.date.issued2016pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/54090
dc.descriptionOrientador : Lis Andréa Pereira Sobollpt_BR
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humanopt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo : Num tempo de ruptura, cuja nomenclatura ainda não conseguiu uma terminologia unânime, falamos de Pós-modernismo, Hipermodernismo, Modernidade Líquida, buscamos um entendimento das grandes mudanças que permeiam os novos arranjos sociais. Conceitos difusos que buscam refletir sobre o comportamento das diversas organizações sociais, do sujeito e das interações entre elas. Um tempo marcado pela ampla flexibilização das instituições, pela hiperconectividade – promovida pelos avanços tecnológicos, pela junção da vida, com seu meio de vida – o trabalho. O culto ao desempenho e o adoecimento psíquico se apresentam como resultado de um sequestro amplo e irrestrito da subjetividade do humano, em prol da supremacia do sujeito do trabalho.pt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectRelações trabalhistaspt_BR
dc.titleO sujeito do trabalho : vida a serviço do desempenhopt_BR
dc.typeTCC Especialização Digitalpt_BR


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