| dc.contributor.other | Toscani, Carolina Valentini, 1980- | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
| dc.creator | Reis, Gabrieli Orcelli dos | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2024-12-18T16:06:40Z | |
| dc.date.available | 2024-12-18T16:06:40Z | |
| dc.date.issued | 2016 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/53880 | |
| dc.description | Orientador : Carolina Valentini Toscani Kim | pt_BR |
| dc.description | Artigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo : Este estudo teve por objetivo explanar sobre o conceito de Avaliação de Desempenho, bem como apresentar algumas técnicas utilizadas para avaliar o desempenho de profissionais em qualquer contexto empresarial. A pesquisa de caráter bibliográfico e qualitativo utilizou-se de materiais disponíveis em artigos, livros, revistas e periódicos, cujos resultados apontam para uma inconsistência dos métodos explorados. Além dos conceitos que tangem a avaliação de Desempenho, o estudo traz a tona os obstáculos enfrentados pela área de Recursos Humanos para que os colaboradores tenham uma avaliação fidedigna à sua performance, durante um dado período de tempo, e uma correta aplicação do plano de consequência profissional. | pt_BR |
| dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Desempenho - Avaliação | pt_BR |
| dc.subject | Recursos humanos - Avaliação | pt_BR |
| dc.title | Avaliação de desempenho : o atual desafio das empresas | pt_BR |
| dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |
